{"id":271,"date":"2021-04-13T12:31:50","date_gmt":"2021-04-13T12:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/e-publish.uliege.be\/bienfaits\/?post_type=chapter&p=271"},"modified":"2021-11-04T10:06:01","modified_gmt":"2021-11-04T10:06:01","slug":"laide-informelle-quelles-consequences-pour-lemploi-de-laidant","status":"publish","type":"chapter","link":"https:\/\/e-publish.uliege.be\/50ans\/chapter\/laide-informelle-quelles-consequences-pour-lemploi-de-laidant\/","title":{"raw":"L\u2019aide informelle : quelles cons\u00e9quences pour l\u2019emploi de l\u2019aidant ?","rendered":"L\u2019aide informelle : quelles cons\u00e9quences pour l\u2019emploi de l\u2019aidant ?"},"content":{"raw":"

Comme dans le chapitre pr\u00e9c\u00e9dent, c\u2019est \u00e0 l\u2019aide informelle que nous nous int\u00e9ressons ici. Cette fois cependant, les articles s\u00e9lectionn\u00e9s portent sur l\u2019effet potentiel de l\u2019aide informelle sur la vie professionnelle de la personne aidante\u00a0: a-t-elle \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 r\u00e9duire ses heures de travail, voire \u00e0 quitter la vie professionnelle, pour se focaliser sur l\u2019aide au parent d\u00e9pendant\u00a0?<\/p>\r\nParmi les aidants, c\u2019est principalement la cohorte des 50-64\u00a0ans qui est mise sous pression. Dans un article publi\u00e9 en 20091<\/sup><\/a>, Rom\u00e9o Fontaine faisait remarquer que les personnes qui composent cette classe d\u2019\u00e2ge \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 amen\u00e9es \u00e0 travailler plus longtemps. En effet, le maintien en emploi des personnes de plus de 50\u00a0ans est devenu une priorit\u00e9 dans la plupart des pays de l\u2019Union europ\u00e9enne2<\/sup><\/a>. Mais parall\u00e8lement, les personnes de cette classe d\u2019\u00e2ge ont souvent dans leur entourage un parent d\u00e9pendant, le plus souvent le p\u00e8re ou la m\u00e8re mais aussi le conjoint, qui requiert de l\u2019aide. Nous observons en effet dans SHARE que cette aide est g\u00e9n\u00e9ralement fournie par un membre de la famille dans cette tranche d\u2019\u00e2ge. On parle alors d\u2019aide informelle pour faire la distinction avec l\u2019aide formelle, qui est professionnelle et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.\r\n\r\nComme soulign\u00e9 auparavant, il existe une grande variabilit\u00e9 en cette mati\u00e8re entre les pays europ\u00e9ens. Dans certains pays, l\u2019aide formelle est peu pr\u00e9sente voire inexistante, dans d\u2019autres elle est davantage organis\u00e9e et son co\u00fbt pris en charge, partiellement ou totalement, par des institutions publiques ou priv\u00e9es.\r\n\r\nCette juxtaposition d\u2019attentes qui p\u00e8sent sur les 50-64\u00a0ans particuli\u00e8rement d\u00e9gage un paradoxe\u00a0: si la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019attend \u00e0 ce que ce soit la famille qui s\u2019occupe des a\u00een\u00e9s, les aidants se retrouvent eux-m\u00eames avec moins de temps disponible pour travailler. Or, comme la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019ils restent actifs plus longtemps, repoussant \u00e0 plus tard le moment de la retraite, cela a pour cons\u00e9quence de r\u00e9duire le temps dont ces personnes disposent pour \u00e9ventuellement venir en aide \u00e0 un parent d\u00e9pendant.\r\n\r\nCependant, la litt\u00e9rature scientifique revue par l\u2019auteur n\u2019est pas unanime sur le sujet. Par exemple, un aspect peu discut\u00e9 est le temps consacr\u00e9 aux loisirs qui pourrait, peut-\u00eatre plus que le temps allou\u00e9 au travail, \u00eatre sacrifi\u00e9 pour s\u2019adonner \u00e0 l\u2019aide d\u2019un parent d\u00e9pendant. De plus, deux effets cons\u00e9cutifs \u00e0 l\u2019aide pourraient tendre vers une augmentation ou \u00e0 tout le moins au maintien d\u2019une activit\u00e9 professionnelle\u00a0:\r\n

    \r\n \t
  1. la fourniture de soins peut \u00eatre co\u00fbteuse pour l\u2019aidant, celui-ci serait alors amen\u00e9 \u00e0 trouver d\u2019autres sources de revenus, et par cons\u00e9quent \u00e9ventuellement \u00e0 travailler un petit peu plus tout en fournissant de l\u2019aide ;<\/li>\r\n \t
  2. apporter de l\u2019aide \u00e0 un parent proche d\u00e9pendant pourrait s\u2019av\u00e9rer une t\u00e2che \u00e9puisante, mentalement et physiquement, pour l\u2019aidant. Dans ces circonstances, il pourrait chercher \u00e0 avoir une activit\u00e9 sur le c\u00f4t\u00e9, pour s\u2019\u00e9chapper ou se lib\u00e9rer, au moins partiellement, du r\u00f4le d\u2019aidant.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    La litt\u00e9rature semble au moins d\u2019accord sur un point\u00a0: la participation sur le march\u00e9 du travail est perturb\u00e9e d\u2019une fa\u00e7on ou d\u2019une autre par l\u2019aide informelle fournie \u00e0 autrui, et d\u2019autant plus pour les femmes que pour les hommes. Cette observation est principalement due au r\u00f4le pr\u00e9dominant des femmes dans l\u2019apport de soins informels au sein des familles. Mais cet effet de l\u2019aide sur l\u2019emploi des femmes ne concerne tout de m\u00eame qu\u2019une partie des aidantes\u00a0: celles qui consacrent plusieurs heures par jour \u00e0 l\u2019aide d\u2019un parent, moins de 30\u00a0% d\u2019entre elles selon l\u2019auteur3<\/sup><\/a>.<\/p>\r\n\r\n

    Tableau 23 : aide \u00e0 un parent d\u00e9pendant, intensit\u00e9 et fr\u00e9quence<\/h5>\r\n[caption id=\"attachment_529\" align=\"aligncenter\" width=\"1399\"]\"\" Calculs r\u00e9alis\u00e9s pour les personnes \u00e2g\u00e9es de 50 \u00e0 65 ans ayant un seul parent en vie. La premi\u00e8re et la derni\u00e8re colonne font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019aide d\u2019un enfant \u00e0 leur parent tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de leur m\u00e9nage, la deuxi\u00e8me colonne ne reprend que l\u2019aide fournie \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du m\u00e9nage.<\/strong> Source : Tableaux 1, 2 et 4 de R. FONTAINE (2009). SHARE (2006-2007).[\/caption]\r\n\r\nPour comprendre la dynamique de l\u2019aide ainsi que son importance, quelques indicateurs calcul\u00e9s \u00e0 partir des donn\u00e9es de SHARE sont propos\u00e9s dans le TABLEAU\u00a023<\/b>. Ils concernent l\u2019aide d\u2019un enfant \u00e0 un parent d\u00e9pendant\u00a0: la proportion d\u2019enfants aidants parmi la population \u00e2g\u00e9e de 50 \u00e0 64\u00a0ans\u00a0; l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019aide apport\u00e9e, mesur\u00e9e par le nombre d\u2019heures par semaine d\u00e9di\u00e9es \u00e0 cette aide\u00a0; et la part des femmes parmi les enfants aidants.\r\n\r\nSi l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019aide est plus grande dans les pays de l\u2019est et du sud de l\u2019Europe, la proportion d\u2019aidants dans ces pays est paradoxalement la plus faible. En effet, cette proportion s\u2019\u00e9levait, en 2006-2007, \u00e0 24\u00a0% dans les pays du sud et de l\u2019est de l\u2019Europe, \u00e0 33\u00a0% dans les pays de l\u2019ouest et 41\u00a0% dans les pays du nord de l\u2019Europe. \u00c0 titre de comparaison, en Belgique, la proportion totale d\u2019aidants \u00e9tait de 39\u00a0%.\r\n\r\nLe nombre d\u2019heures allou\u00e9es \u00e0 l\u2019aide est en moyenne deux fois plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes que chez les hommes, avec 1,2\u00a0heure pour les hommes et 3\u00a0heures par semaine de moyenne pour les femmes. Ces derni\u00e8res aident de mani\u00e8re plus intensive mais \u00e9galement plus fr\u00e9quemment\u00a0: les femmes comptent pour 60\u00a0% des aidants.\r\n\r\nL\u2019auteur fait remarquer une tendance n\u00e9gative entre l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019aide et le taux d\u2019emploi des femmes \u00e2g\u00e9es entre 50 et 64\u00a0ans sur le GRAPHIQUE\u00a068<\/b>. Plus la proportion de femmes dans cette tranche d\u2019\u00e2ge accordant au moins une heure d\u2019aide par jour \u00e0 un parent \u00e2g\u00e94<\/sup><\/a> est \u00e9lev\u00e9e, plus le taux d\u2019emploi des femmes dans le pays est faible. Ce sont la Su\u00e8de, le Danemark et la Suisse qui ont \u00e0 la fois les plus faibles pourcentages d\u2019aidants et les plus hauts taux d\u2019emploi parmi les femmes dans la cat\u00e9gorie de la population qui est analys\u00e9e.\r\n\r\n \r\n
    Graphique 68 : emploi et aide aux parents d\u00e9pendants. femmes \u00e2g\u00e9es de 50 \u00e0 65\u00a0ans avec un seul parent en vie<\/h5>\r\n[caption id=\"attachment_530\" align=\"aligncenter\" width=\"2018\"]\"\" Source : Reproduction du Graphique 2 de R. FONTAINE (2009). SHARE (2006-2007).[\/caption]\r\n\r\n\u00c0 l\u2019oppos\u00e9 sur ce graphique se trouvent les pays du sud et de l\u2019est, avec une proportion importante de femmes aidantes de mani\u00e8re intensive, ainsi que des taux d\u2019emploi faibles.\r\n\r\nLa Belgique appara\u00eet sur ce graphique dans une position similaire \u00e0 celle des pays du sud et de l\u2019est de l\u2019Europe.\r\n\r\nQu\u2019en est-il du lien entre le fait de donner de l\u2019aide et avoir un emploi\u00a0? D\u2019apr\u00e8s les calculs \u00e9conom\u00e9triques de l\u2019auteur, le fait d\u2019aider un proche et de travailler sont deux activit\u00e9s ind\u00e9pendantes, ce qui implique que l\u2019un ne va pas modifier l\u2019autre. Ce r\u00e9sultat tient pour l\u2019ensemble des pays \u00e9tudi\u00e9s, tant que l\u2019on ne consid\u00e8re pas l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019aide.\r\n\r\nEn effet, si l\u2019analyse se limite \u00e0 l\u2019apport d\u2019une aide de mani\u00e8re plus intensive (plus d\u2019une heure d\u2019aide par jour), l\u2019ind\u00e9pendance entre ces deux activit\u00e9s ne tient plus que pour les aidants des pays du nord et de l\u2019ouest de l\u2019Europe.\r\n\r\nC\u2019est dans ces deux r\u00e9gions d\u2019Europe que l\u2019on trouve l\u2019intensit\u00e9 d\u2019aide moyenne la plus faible. C\u2019est \u00e9galement dans ces r\u00e9gions que l\u2019offre formelle de soins est la plus d\u00e9velopp\u00e9e, comme nous en avons discut\u00e9 au CHAPITRE\u00a016<\/b>.\r\n\r\nEn revanche, le taux d\u2019emploi plus faible observ\u00e9 dans les pays du sud et de l\u2019est de l\u2019Europe pourrait \u00eatre expliqu\u00e9 en partie par le m\u00e9canisme de l\u2019aide informelle. Dans ces pays, apporter plus d\u2019une heure par jour d\u2019aide en moyenne r\u00e9duirait bien la probabilit\u00e9 d\u2019exercer une activit\u00e9 professionnelle.\r\n\r\nIl est important de noter que ces r\u00e9sultats sont \u00e9tablis sans prendre en compte l\u2019intensit\u00e9 du travail, c\u2019est-\u00e0-dire le nombre d\u2019heures par semaine effectivement travaill\u00e9es. Or, il semble \u00e9vident qu\u2019avant de quitter son emploi, la personne aidante essaiera, dans la mesure du possible, de passer \u00e0 une forme de travail partiel, au moins dans une premi\u00e8re \u00e9tape et en fonction de l\u2019intensit\u00e9 de l\u2019aide.\r\n\r\nCette dimension est ajout\u00e9e dans l\u2019analyse d\u2019une deuxi\u00e8me \u00e9tude, que nous r\u00e9sumons ci-apr\u00e8s.\r\n\r\nNicola Ciccarelli et Arthur Van Soest, les auteurs d\u2019une \u00e9tude parue en 20185<\/sup><\/a>, utilisent des donn\u00e9es plus r\u00e9centes. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, ils combinent les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate SHARE sur quatre vagues et presque dix ans d\u2019entretiens (1, 2, 4 et 5, 2005-2013), pour quinze pays, dont la Belgique6<\/sup><\/a>.\r\n\r\nTout comme l\u2019\u00e9tude pr\u00e9c\u00e9dente, ils constatent qu\u2019une faible intensit\u00e9 d\u2019aide n\u2019a pas d\u2019impact significatif sur l\u2019emploi, ni sur le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es, quel que soit le pays \u00e9tudi\u00e9. \u00c0 l\u2019inverse, ils constatent qu\u2019une intensit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e d\u2019aide r\u00e9duit la probabilit\u00e9 d\u2019\u00eatre en emploi et r\u00e9duit \u00e9galement le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es. Ils font aussi observer que cet effet est plus important pour les femmes que pour les hommes. Environ 2,2\u00a0% d\u2019hommes et 3,7\u00a0% de femmes fournissent de l\u2019aide de mani\u00e8re quotidienne et intensive.\r\n\r\nL\u2019impact de cette aide intensive peut \u00e9galement \u00eatre diff\u00e9renci\u00e9 en fonction de l\u2019\u00e2ge de l\u2019aidant, ce que les auteurs analysent \u00e9galement.\r\n\r\nSelon leurs r\u00e9sultats, ils trouvent que les enfants aidants les plus \u00e2g\u00e9s (dans la tranche d\u2019\u00e2ge 50-70\u00a0ans) auraient une pr\u00e9f\u00e9rence, plus marqu\u00e9e que chez les plus jeunes, de travailler moins d\u2019heures voire de quitter d\u00e9finitivement leur emploi.\r\n\r\nAux portes de la retraite, certains r\u00e9fl\u00e9chissent en effet \u00e0 prendre leur pension plus t\u00f4t, le jour o\u00f9 ils se trouvent confront\u00e9s aux contraintes qu\u2019implique l\u2019aide r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 un parent d\u00e9pendant.\r\n\r\nLes r\u00e9sultats rapport\u00e9s par les auteurs concernent uniquement les femmes (pour les hommes, les r\u00e9sultats se sont av\u00e9r\u00e9s non significatifs). Ainsi, pour les femmes, la probabilit\u00e9 d\u2019\u00eatre en emploi diminuerait entre 10,5 et 30,6\u00a0% et le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es entre 13,1 et 31,8\u00a0%, les r\u00e9sultats variant selon la m\u00e9thode statistique utilis\u00e9e.\r\n\r\nContrairement aux r\u00e9sultats de Rom\u00e9o Fontaine, les auteurs de cet article ne parviennent pas \u00e0 d\u00e9gager de diff\u00e9rences significatives entre les diff\u00e9rentes r\u00e9gions d\u2019Europe.\r\n\r\n \r\n
    \r\n\r\nCe th\u00e8me vous int\u00e9resse\u00a0? Nous vous proposons quelques statistiques compl\u00e9mentaires pour continuer la lecture.<\/strong>\r\n\r\nCes statistiques sont tir\u00e9es de la vague\u00a06 de SHARE, dont les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es en 2014-2015.<\/em>\r\n\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\nLes statistiques pr\u00e9sent\u00e9es dans ce chapitre concernent le march\u00e9 de l\u2019emploi et l\u2019aide informelle. Pour compl\u00e9ter celles-ci, nous nous penchons sur l\u2019association entre le statut socio\u00e9conomique de l\u2019aidante et l\u2019aide apport\u00e9e \u00e0 autrui, toujours parmi les femmes. Quel est le profil des aidantes\u00a0?\r\n\r\nNous nous attardons dans un premier temps sur la structure de la population \u00e2g\u00e9e de 50\u00a0ans et plus selon les cat\u00e9gories socioprofessionnelles de l\u2019enqu\u00eate SHARE.\r\n\r\nLa question, pos\u00e9e de mani\u00e8re r\u00e9currente lors des vagues successives de SHARE, demande aux r\u00e9pondants de d\u00e9finir eux-m\u00eames leur situation en tant que\u00a0: 1)\u00a0\u00e0 la retraite\u00a0; 2)\u00a0en activit\u00e9 en tant qu\u2019employ\u00e9 ou ind\u00e9pendant\u00a0; 3)\u00a0au ch\u00f4mage\u00a0; 4)\u00a0en situation de maladie-invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e\u00a0; 5)\u00a0au foyer\u00a0; et 6)\u00a0dans une autre situation.\r\n\r\nLe GRAPHIQUE\u00a069<\/b> montre la distribution au sein de la population \u00e2g\u00e9e de 50\u00a0ans et plus en Belgique n\u00e9erlandophone et francophone ainsi que pour l\u2019ensemble des pays SHARE, en faisant la distinction entre hommes et femmes.\r\n
    Graphique 69 : cat\u00e9gories socioprofessionnelles<\/h5>\r\n[caption id=\"attachment_531\" align=\"aligncenter\" width=\"2053\"]\"\" Source : SHARE (2014-2015), 50 ans et +.[\/caption]\r\n\r\nLes diff\u00e9rences les plus marquantes entre hommes et femmes sont \u00e0 trouver au niveau des taux d\u2019emploi, employ\u00e9(e) ou ind\u00e9pendant(e), plus \u00e9lev\u00e9s parmi les hommes, et la proportion relativement importante de femmes \u00ab\u00a0au foyer\u00a0\u00bb. On observe en revanche peu de variations entre les r\u00e9gions reprises sur ces graphiques.\r\n\r\nUne autre diff\u00e9rence importante, qu\u2019il est int\u00e9ressant de souligner lorsque l\u2019on discute de l\u2019aide \u00e0 une personne d\u00e9pendante, est le temps allou\u00e9 au travail lorsque la personne est employ\u00e9e (secteur public ou priv\u00e9) ou ind\u00e9pendante. En effet, ce temps allou\u00e9 affecte la possibilit\u00e9 d\u2019aider et inversement, l\u2019aide influe sur le temps allou\u00e9 au travail.\r\n\r\nLe GRAPHIQUE\u00a070<\/b> montre la proportion de travailleurs \u00e0 temps partiel \u00e2g\u00e9s de 50 \u00e0 69\u00a0ans en Belgique et pour la moyenne des pays SHARE. Nous y voyons que le ph\u00e9nom\u00e8ne du travail \u00e0 temps partiel concerne principalement les femmes.\r\n
    Graphique 70 : proportion d\u2019hommes et de femmes travaillant \u00e0 temps partiel<\/h5>\r\n[caption id=\"attachment_532\" align=\"aligncenter\" width=\"1906\"]\"\" Source : SHARE (2014-2015), 50 \u00e0 69 ans.[\/caption]\r\n\r\nUne personne est dite en temps partiel dans ces statistiques lorsqu\u2019elle travaille moins de 30\u00a0h par semaine, ce qui repr\u00e9sente en Belgique environ un 4\/5e<\/sup>\u00a0temps. Au sein de la population SHARE \u00e2g\u00e9e entre 50 et 69\u00a0ans au travail, ils sont 7\u00a0% et 28\u00a0% respectivement parmi les hommes et les femmes \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel. En Belgique, alors que la proportion d\u2019hommes travaillant \u00e0 temps partiel est similaire \u00e0 la moyenne SHARE, les femmes sont en revanche relativement plus nombreuses \u00e0 r\u00e9duire leur temps de travail \u00e0 30\u00a0h par semaine ou moins. C\u2019est parmi les travailleuses francophones que nous trouvons la proportion de temps partiel la plus \u00e9lev\u00e9e, \u00e0 37\u00a0%.\r\n\r\nLa distribution des aidants, hommes et femmes, en fonction de leur profil socio\u00e9conomique, est pr\u00e9sent\u00e9e sur le GRAPHIQUE\u00a071<\/b>. Nous y faisons, pour la population SHARE, la distinction entre le travail \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel (la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0autre situation\u00a0\u00bb est omise, en tant que part r\u00e9siduelle sur le graphique).\r\n
    Graphique 71 : distribution des aidants parmi les six cat\u00e9gories socio-professionnelles<\/h5>\r\n[caption id=\"attachment_533\" align=\"aligncenter\" width=\"1819\"]\"\" Source : SHARE (2014-2015), 50 ans et +, moyenne SHARE.[\/caption]\r\n\r\nNous voyons \u00e0 travers ce graphique un profil plus h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne de l\u2019aidante, l\u00e0 o\u00f9 celui de l\u2019aidant est assez simple. En effet, les hommes qui procurent de l\u2019aide \u00e0 une personne ext\u00e9rieure au m\u00e9nage sont en majorit\u00e9 soit \u00e0 la retraite, soit au travail \u00e0 temps plein (87\u00a0%). En comparaison, ces deux cat\u00e9gories regroupent 66\u00a0% des aidantes. Comme nous l\u2019avons vu sur les GRAPHIQUES 69 ET 70<\/b>, les femmes ont la sp\u00e9cificit\u00e9 d\u2019adopter en plus grand nombre le travail \u00e0 temps partiel et la vie au foyer, qui sont les deux autres types d\u2019aidantes principales, pour pr\u00e8s d\u2019un quart de celles-ci.\r\n\r\n \r\n
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    Ce qu\u2019il faut retenir<\/strong><\/p>\r\n\r\n<\/header>\r\n

    \r\n\r\nLe nombre de personnes \u00e2g\u00e9es et tr\u00e8s \u00e2g\u00e9es augmente, et m\u00e9caniquement avec lui le nombre de personnes d\u00e9pendantes. Des services formels peuvent \u00eatre organis\u00e9s pour venir en aide \u00e0 ces personnes, mais leur disponibilit\u00e9 et accessibilit\u00e9 peuvent \u00eatre limit\u00e9es. L\u2019aide informelle, soit l\u2019aide apport\u00e9e par un proche, est \u00e0 l\u2019heure actuelle toujours essentielle. Les enfants d\u2019un parent devenu d\u00e9pendant sont, avec le conjoint \u00e9ventuel, les principaux fournisseurs de l\u2019aide informelle. Pour y arriver, ils doivent dans beaucoup de cas combiner le temps consacr\u00e9 \u00e0 cette aide avec une vie professionnelle.\r\n\r\nLes r\u00e9sultats de la premi\u00e8re \u00e9tude pr\u00e9sent\u00e9e d\u00e9gagent une diff\u00e9rence en fonction des pays. C\u2019est sans \u00e9tonnement que les effets n\u00e9gatifs de la fourniture d\u2019aide sur l\u2019emploi des aidants se situe dans les pays o\u00f9 l\u2019aide formelle, publique et\/ou priv\u00e9e, est la moins d\u00e9velopp\u00e9e, c\u2019est-\u00e0-dire dans les pays du sud et de l\u2019est de l\u2019Europe. Les auteurs de la deuxi\u00e8me \u00e9tude confirment cette relation mais pour l\u2019ensemble des pays cette fois. Leur analyse ne d\u00e9gage cependant aucune h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 en fonction des r\u00e9gions et des pays pass\u00e9s sous la loupe.\r\n\r\nD\u00e8s lors que le souhait des pouvoirs publics est de privil\u00e9gier le taux d\u2019emploi des 50-64\u00a0ans, les auteurs plaident en faveur d\u2019un d\u00e9veloppement de dispositifs publics qui organisent davantage l\u2019aide formelle.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n
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    L\u2019apport de SHARE pour ce sujet<\/strong><\/p>\r\n\r\n<\/header>\r\n

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